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职位名称:电子工程师5名

任职要求:
1、电子、通信、自动控制相关专业,大学本科(含)以上学历,2-3年及以上硬件设计工作经验;
2、有集成电路、电子、电气等相关产品开发经验,精通模拟和数字电子技术原理并且能进行电路的设计和调试;
3、熟练应用Protel、PowerPCB等电路设计工具;
4、有基于51、ARM等处理器的硬件开发,编程经验,熟悉汇编及C语言编译环境,可以根据需求独立进行相应的软件设计
5、独立设计过完整的电子产品,能对研发项目整体把控,能与外协厂家进行沟通
6、有电源产品项目的硬件设计经验者、适应出差者优先。

工作地点:

北京
 

产品/项目部门

职位名称:采购工程师1名

岗位职责:
1、承担公司研发项目进货采购;
2、承担采购工程中的问题反馈工作;
3、配合相关申请人进行货品质量检验;
4、配合项目需求人员提供供应商信息;
5、对主要原料供应商进行考察;
6、负责签订购货合同;
7、合理安排采购顺序,对紧缺物料及需长距离采购的原料提前安排采购计划及时购进。

任职资格:
1、机械、塑料、电子等工科背景,本科及以上学历;
2、3年以上采购工作经验及谈判能力
3、熟悉采购合同的相关法律法规;
4、遵纪守法、廉洁自律。
5、能适应出差者优先

 
职位名称:工业设计师 (需提供作品集)1名
岗位职责:
1、绘制产品概念原型图、用户界面草图、实际效果图以及交互流程图;
2、在头脑风暴中贡献具有创造力的想法,并明确想法的可实现性与验证方案;
3、确保整个产品在任何一处细节上的高质量使用体验,搭建产品原型快速检验设计的合理性,并持续提出优秀的改进方案,以及能够启发团队成员的新创意;
4、与工程师团队合作,解决设计在落地过程中的种种实际问题,并最终保持完善的交互逻辑与高质量的视觉呈现;
5、独立承担大小设计项目,自我管理,并把握工作进度。
任职要求:
1、在知名科技类产品设计、制造公司有实际落地产品经验者优先;
2、优异的产品草图表达能力,能够通过Photoshop、Illustrator等绘制二维效果图,能够通过3D渲染软件以及产品摄影等途径制作三维效果图;
3、精通Solidworks或相关主流CAD软件,能够完成复杂的曲面NURBS建模;
4、有基本的结构设计实习经验以解决面相生产的结构问题;


职位名称:销售经理1名
岗位职责:

1、负责大区销售业务管理,具备带领团队能力。
2、制定计划与目标:对内外部因素都非常熟悉,能够较好的把握风险,并且能够识别关键重点和难点。
3、完成大区市场开拓及客户关系维护,能有效完成大区销售业绩指标。
4、过程控制:能结合目标计划,主动做节点追踪管理,并能针对偏差及时调整
任职要求:
1、5年以上市场销售工作经验,熟悉渠道销售和大客户销售的运作流程,有区域销售团队管理、智能家居类销售经验者优先。
任职资格:
2、有较强的业务沟通和开拓能力,能够准确清晰了解市场与客户需求,善于沟通和建立关系,并针对做出营销策略和方案。
3、抗压能力强,有沉淀性,能适应区域性出差拓展工作。
4、善于沟通,亲和力强,思维敏捷目标清晰。
5、有较强的团队合作精神和意识。

工作地址:

北京

 

职位名称:人资专员1名
岗位职责:
1、组织、安排应聘人员的面试;   
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、建立人才库,完善公司人才模型;
4、管理员工档案,做好每月的人事报表; 
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,分析绩效统计结果; 
6、薪资福利:组织薪酬管理工作,负责调薪、及日常福利的管理编制审核; 

 
职位名称:人资专员1名
岗位职责:
1、组织、安排应聘人员的面试;   
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、建立人才库,完善公司人才模型;
4、管理员工档案,做好每月的人事报表; 
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,分析绩效统计结果; 
6、薪资福利:组织薪酬管理工作,负责调薪、及日常福利的管理编制审核; 
7、组织、实施员工文化娱乐活动,做好员工关系管理;
8、其它人资事务性工作及领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业,本科学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、具有2年以上相关工作经验。